泰安绿森纸业有限公司年度 社会责任报告
信息来源：wuxihdgd.com 发布时间：2020.09.23
泰安绿森纸业有限公司年度
社会责任报告
（2019 年度）
泰安绿森纸业有限公司结合公司的实际情况，编制了《2019 年度社会责任
报告》，本报告书以公司年度工作为重点，回顾了公司 2019 年在实现自身发展的
同时，积极履行社会责任的情况，真实客观地反映公司在从事生产经营管理活动
中履行社会责任的重要信息，全面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希
望本报告能成为公司与社会各界沟通、交流的桥梁，成为投资者、员工、客户等
多方对公司了解、认知的窗口，同时公司也希望借此机会接受公众的监督和建议，
促进公司的进步和发展，为社企和谐发展贡献力量。
一、综述
企业基本情况介绍
泰安绿森纸业有限公司于 2015 年 9 月 17 日注册成立，由林本聪、柳凯共
同出资，注册资本 500 万元，占地面积 10050 平方米，公司注册地址：泰安市宁
阳县华兴大道以西蒙馆路以北（环城科技工业园内），公司是以生产食品包装用
淋膜纸、食品包装用模切纸为主的有限责任公司；经营范围：印刷包装装潢、纸
制品、一次性纸杯、纸盒、纸碗、纸箱生产，销售淋膜纸、模切纸、纸张，进出
口贸易。
公司成立初期，为了打开局面开拓市场，公司销售部门人员多方走访客户，
并拓宽渠道，开拓新客源，因此公司的销售战略是薄利多销，并且销售回款都是
一个月的账期，然而对于新客户或者需求量少的客户，以先交纳定金或货款两清
的现金交易方式，公司的货款回款及时，客户的诚信度高，信誉良好。由于公司
资金回笼情况好，支付原料款项及时，尊合同，重信用，取得诚信度，因此万国
纸业太阳白卡纸有限公司合作期间给予我公司账期优惠，并配备信用额度，对于
我公司的发展起到了很大的促进作用。
一、 企业经营情况及财务情况
公司现有员工 126 余人，其中技术研发人员 8 人，生产能力食品包装用淋
膜纸 20000 吨、食品包装用模切纸 6000 吨，2018 年度年产值 8000 万元，年销
售额 7000 万元，公司生产主要原材料包括：食品包装用淋膜原纸、高松原纸等，
进货渠道由太阳纸业有限公司、万国纸业太阳白卡纸有限公司等购入，主要产品：
淋膜纸、模切纸、一次性纸杯等，公司销售模式以销定产，主要是与客户签订合
同，然后以订单形式进行生产，产品主要销往济南世纪开元纸业有限公司、江阴
宇诚纸业有限公司、威海富图纸业有限公司、新疆万丰纸制品有限公司等。
公司 2018 年销售收入 6860 万元，实现税金 16 万元，截止 2019 年 8 月 31
日，公司资产总额 1748 万元，负债合计 1355 万元，2019 年 1--12 月份产值是
6849 万，利润 337136.50。交税合计 167763.01 元（增值税 128031.94 企业所得
税 16214.23 印花说 9001.14 附加费 14515.70）；随着公司的不断发展壮大，目
前的生产能力已不能满足市场的需求，经过市场调研和走访客户，公司董事会研
究决定，2019 年新购进生产设备淋膜机一台及相应的配套设施，新设备投产后，
预计本年新增销售收入 3000 万元，净利润可达到 100 多万元，本公司的生产经
营已进入一个良好的循环状态，资金运营正常，生产管理过程有序，发展稳步持
续，现已具备了良好的获利能力。
二、公司履行社会责任的宗旨和理念，企业发展源于社会，回报社会是企业应
尽的责任。公司坚持主动把社会责任融入到企业经营理念、发展战略和核心价值
中，在不断追求企业发展的同时，兼顾回报社会，注重企业的社会价值，践行企
业社会责任。公司尊崇企业社会责任，将企业社会责任作为公司发展壮大的基本
价值观念，强化企业对社会的责任感和使命感，将履行社会责任作为企业可持续
发展和提升核心竞争力的重要举措，使其与公司发展战略、生产经营和企业文化
相融合，努力实现企业发展与员工成长、生态环保、社会和谐的协调统一。
三、2019 年社会责任履行情况
（一）职工权益保护公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险
法》等各项有关劳动用工和职工权益保护的法律法规，在用工、劳动安全卫生、
社会保障等方面严格执行国家规定和标准。同时，公司关爱员工，改善工作环境，
加强劳动保护，保障员工权益，注重人才培养，重视人文关怀，实施人性化管理。
1.遵守法律法规，保障员工权益公司建立和完善了与《劳动合同法》、《社会保
险法》等国家各项法律法规相关的规章制度，完善劳动用工管理，依法保障职工
的合法权益，持续构建和谐劳动关系，切实维护劳动者权益。
2、建立市场化薪酬体系，共享企业发展成果公司建立以岗位价值和工作业绩为
基础的价值分配体系，构建具有市场竞争力且跟随市场变动的激励性考核分配方
案，通过动态绩效和嘉奖等激励性薪酬的设计，着重体现岗位价值、个人贡献、
业绩导向和市场竞争力，鼓励员工长期为企业服务，共同致力于企业成长，共享
企业发展成果。
3、强化人才培育，助力企业发展公司始终秉承“干事有平台、创新有机遇、发
展有空间、贡献有回报”的人才理念，大力实施“人才强企、人力兴企”战略，
五湖四海引智聚才，尤其重视高校毕业生的引进、培养和使用，为毕业生提供良
好的福利待遇和广阔的职业发展空间，以人才引领产业，以产业聚集人才。公司
一直秉承管理序列和专业序列双通道晋升和发展途径，拓宽了员工晋升通道和空
间。提供全方位的职业发展规划和培训支持，充分发挥员工的各项潜能，为实现
企业与员工的共同理想并肩奋斗。
4.注重员工身心健康，营造良好工作氛围公司始终关注员工身心健康，不断丰
富员工精神文化生活，努力为员工营造积极健康、充满正能量的文化氛围。持续
开展丰富多彩的文体活动，篮球比赛，茶艺、插花、竞走等各类文体活动精彩纷
呈，极大地丰富了员工的业余生活，即为员工营造了快乐工作、幸福生活的和谐
氛围，也增加了员工的凝聚力和向心力，更提升了员工对公司的归属感和认同感。
（二）供应商、客户和消费者权益保护
1.供应商权益保护公司遵循精诚合作、优势互补、互惠互利和共同发展的原则，
本着公平自愿、诚实信用的宗旨，立责于心、履责于行，充分尊重并保护供应商、
客户和消费者的合法权益，从而建立良好合作伙伴关系。
（1）坚持合作共赢的合作理念。稳定良好的合作关系，对保证企业产品和服务
质量、降低原材料采购和市场拓展成本、降低市场风险具有重要意义。
（2）择优甄选供应商。公司严格把关供应商的准入门槛，对供应商的资质和产
品进行严格审核鉴定，在合作中持续对供应商供应服务、供货能力、产品价格、
产品质量以及供应稳定性等方面进行监控，建立供应商资信档案和信用评价体系，
实施动态管理，不断优化供应商队伍。
（3）开发阳光采购平台。为了使采购更加规范、智能、便捷、高效，公司开发
了阳光采购平台。
2.客户和消费者权益保护
（1）坚持以客户为中心，树立精益服务理念。公司始终以提升客户满意度为工
作的核心内容，建立了针对客户服务的协作机制，为客户创造差异化价值。
（2）努力创造价值、增强客户粘度。为了进一步服务好客户，提升企业的行业
影响力。
3.加强质量管理、提升服务水平公司的水泥产品广泛用于国内重大工程项目，公
司始终坚持
“诚信质量”的理念，以客户的大满意为公司追求的目标，建立了科学、有效
的质量管控体系。
4.加强廉洁从业，严控、防范、杜绝商业贿赂公司努力营造公平、健康的商业
环境，制定统一、公开的标准，严格执行管理制度，规范业务操作，使流程、公
开透明化，避免暗箱操作与职务腐败。公司营销中心成立了监督检查部，对各项
业务出现的违规行为设置举报信箱，对下属公司反馈的各项违规行为进行监督与
检查。
（三）加强劳动保护，确保安全生产
2019 年度，公司坚持以人为本理念，强化红线意识和底线思维，以“打造现代
化企业”为目标，不断加强基层基础建设，压实企业安全生产主体责任，建立完
善风险预防控制体系和隐患排查治理体系，做好安全标准化提质升级，快速提升
公司整体安全生产水平。主要工作措施如下：
1.全面加强全员安全生产责任制的落实各企业全面建立了从企业主要负责人到
一线从业人员所有组织和岗位安全生产责任制，明确了全员的属地管理安全责任、
责任范围和考核标准，并不断健全激励约束机制，通过奖励主动落实、全面落实
责任，惩处不落实责任、部分落实责任，不断激发全员参与安全生产工作的积极
性和主动性，形成良好的安全文化氛围。公司初步形成总部安全监管，各企业履
行安全主体责任、全员参与的安全生产管理机制。
2.积极推进安全生产标准化提质升级工作公司通过标准化体系的高质量运行和
持续改进，不断夯实安全基础管理，并积极推进一级达标工作，通过加大安全生
产投入，不断改善现场硬件条件，不断提升企业本质化安全的水平。通过安全生
产标准化现场评审，员工素质普遍得到提升，企业基础管理得到加强，制度体系
更加条理化、系统化、精细化。
3.开展风险分级管控和隐患排查治理双控机制建设公司将风险分级管控和隐患
排查治理作为一项重点工作任务进行安排部署，并建立起覆盖所有企业和部门的
隐患排查治理信息系统，通过发动一线员工，在生产系统、设备设施、施工场所、
作业流程、操作行为、管理程序等方面可能导致事故发生的各个环节，全面辩识
安全风险，确定危险因素和风险等级，并从管理、技术和人员行为等方面确定管
控措施，制定风险管控清单和事故隐患排查清单，定期进行隐患排查，初步实现
了从事后管理向事前控制的转变。
4.聚焦重点领域专项治理工作公司制定完善了人工清库、相关方、危险作业等
安全管理规范和管控流程，实现危险作业和相关方管理的规范化、标准化，降低
作业风险，并针安全生产、有限空间作业、道路交通等安全重点领域组织开展专
题培训和专项治理，落实安全防范措施，杜绝各类事故发生。
5.依靠科技提升目前安全生产水平公司积极推动各企业通过安全科技创新，实
施“机械化减人，自动化换人”，2019 新更新全自动淋膜机一台，从技术层面解
决纸卷自动換轴下轴作业中人员安全问题，降低人工換轴的作业风险。同时积极
探索采取科技手段，降低其他危险作业的安全风险，
6.强化全员安全生产培训公司组织各企业积极开展各项安全培训工作，在安全
生产月、消防日活动以及四季度生产淡季等时间节点，认真开展多种形式的安全
培训，特别是在一线从业人员安全培训的基础上，重点组织各企业党政主要领导
和主管领导到总部集中培训，其他班组长以上管理人员试点培训，针对危险源辨
识及控制、典型事故风险预防对策、现场事故隐患排查方法、安全标准化创建等
内容进行重点培训，不断提高管理人员和技术人员法规和标准意识，促进安全执
行力和管理方法的提升，初步实现了由注重员工安全培训向注重领导干部、管理
干部和工程技术人员转变。
（五）环境保护与可持续发展公司认真贯彻国家和地方关于环境保护的一系列
方针政策，把加强环境保护作为企业转变发展方式、增创效益、履行社会责任的
重要手段，努力克服严峻复杂的经济形势和国家产业政策调控的深刻影响，扎实
推进公司环保工作。
1.控降指标在污染物减排方面，公司淋膜生产线印刷全部配套建设了 UV 光催
化氧化 活性炭吸附设施，综合处理率达到 60%以上，年减少 VOCs 排放 60%以上。
2.环保转型升级公司不断强化环保内部管控，提前布局，适时开展有针对性的
环保专项检查及不断整改完善，积极探索新工艺、新技术，产业转型升级工作均
取得了重大突破。
（1）空气质量保障公司积极响应政府号召，切实履行社会责任，应对重度污染
天气。企业按照地方政府要求，制定了重污染天气应急预案，采取减产、停产检
修等措施，减少污染物排放，应对空气重污染天气。2019 年政府启动重污染天
气预警期间，公司积极应对，认真执行应急预案要求，保证了应急响应工作圆满
完成。
（2）转型升级公司积极倡导节能减排创新和成果应用，为节能减排做出更大的
贡献，真正做到“城市净化器，政府好帮手”
（3）内部管控公司不断加强环境监管落实力度，高度重视各级环保部门的相关
检查，通过安排企业自查、联查多种有效途径确保对企业环保工作的监督指导。
（4）积极践行社会责任公司积极践行国企社会责任，在做好常规固体废物处置
的同时，积极为政府、为社会尽心尽责，排忧解难。
（六）公共关系和社会公益事业
1.依法纳税企业和社会两者相融共生，依法纳税是企业基本、重要的社会
责任，正所谓“取之于社会、用之于社会”。只有做到依法纳税，才能体现企业
社会价值，树立良好的商业信誉和形象，实现永续经营、长远发展。公司一直秉
承合法经营、诚信纳税的宗旨，自觉履行依法纳税义务。
2.社会公益公司在保持健康发展的、提高生产经营效益的同时,发挥大企业担当、
注重回报社会，注重构建和谐、友善的公共关系，积极参与社会公益事业。
四、对未来公司履行社会责任的展望
企业社会责任工作是一项系统性的工程，践行企业社会责任的过程是一个不断
提高和完善的过程。公司将进一步完善企业社会责任管理体系建设，将企业社会
责任和可持续发展的理念融入公司决策和生产经营的全过程，主动适应经济发展
新常态，积极应对新挑战，抓住发展机遇，推进社会责任与企业自身发展的深度
融合，用企业社会责任的担当理念梳理公司的使命、愿景和价值观，审视企业发
展战略、经营模式和业务流程，将企业对利益相关方和自然环境的自认纳入管理
体系，寻求共同进步和发展，公司将不忘初心，牢记使命。
泰安绿森纸业有限公司
2020 年 1 月 6 日
社会责任报告
（2019 年度）
泰安绿森纸业有限公司结合公司的实际情况，编制了《2019 年度社会责任
报告》，本报告书以公司年度工作为重点，回顾了公司 2019 年在实现自身发展的
同时，积极履行社会责任的情况，真实客观地反映公司在从事生产经营管理活动
中履行社会责任的重要信息，全面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希
望本报告能成为公司与社会各界沟通、交流的桥梁，成为投资者、员工、客户等
多方对公司了解、认知的窗口，同时公司也希望借此机会接受公众的监督和建议，
促进公司的进步和发展，为社企和谐发展贡献力量。
一、综述
企业基本情况介绍
泰安绿森纸业有限公司于 2015 年 9 月 17 日注册成立，由林本聪、柳凯共
同出资，注册资本 500 万元，占地面积 10050 平方米，公司注册地址：泰安市宁
阳县华兴大道以西蒙馆路以北（环城科技工业园内），公司是以生产食品包装用
淋膜纸、食品包装用模切纸为主的有限责任公司；经营范围：印刷包装装潢、纸
制品、一次性纸杯、纸盒、纸碗、纸箱生产，销售淋膜纸、模切纸、纸张，进出
口贸易。
公司成立初期，为了打开局面开拓市场，公司销售部门人员多方走访客户，
并拓宽渠道，开拓新客源，因此公司的销售战略是薄利多销，并且销售回款都是
一个月的账期，然而对于新客户或者需求量少的客户，以先交纳定金或货款两清
的现金交易方式，公司的货款回款及时，客户的诚信度高，信誉良好。由于公司
资金回笼情况好，支付原料款项及时，尊合同，重信用，取得诚信度，因此万国
纸业太阳白卡纸有限公司合作期间给予我公司账期优惠，并配备信用额度，对于
我公司的发展起到了很大的促进作用。
一、 企业经营情况及财务情况
公司现有员工 126 余人，其中技术研发人员 8 人，生产能力食品包装用淋
膜纸 20000 吨、食品包装用模切纸 6000 吨，2018 年度年产值 8000 万元，年销
售额 7000 万元，公司生产主要原材料包括：食品包装用淋膜原纸、高松原纸等，
进货渠道由太阳纸业有限公司、万国纸业太阳白卡纸有限公司等购入，主要产品：
淋膜纸、模切纸、一次性纸杯等，公司销售模式以销定产，主要是与客户签订合
同，然后以订单形式进行生产，产品主要销往济南世纪开元纸业有限公司、江阴
宇诚纸业有限公司、威海富图纸业有限公司、新疆万丰纸制品有限公司等。
公司 2018 年销售收入 6860 万元，实现税金 16 万元，截止 2019 年 8 月 31
日，公司资产总额 1748 万元，负债合计 1355 万元，2019 年 1--12 月份产值是
6849 万，利润 337136.50。交税合计 167763.01 元（增值税 128031.94 企业所得
税 16214.23 印花说 9001.14 附加费 14515.70）；随着公司的不断发展壮大，目
前的生产能力已不能满足市场的需求，经过市场调研和走访客户，公司董事会研
究决定，2019 年新购进生产设备淋膜机一台及相应的配套设施，新设备投产后，
预计本年新增销售收入 3000 万元，净利润可达到 100 多万元，本公司的生产经
营已进入一个良好的循环状态，资金运营正常，生产管理过程有序，发展稳步持
续，现已具备了良好的获利能力。
二、公司履行社会责任的宗旨和理念，企业发展源于社会，回报社会是企业应
尽的责任。公司坚持主动把社会责任融入到企业经营理念、发展战略和核心价值
中，在不断追求企业发展的同时，兼顾回报社会，注重企业的社会价值，践行企
业社会责任。公司尊崇企业社会责任，将企业社会责任作为公司发展壮大的基本
价值观念，强化企业对社会的责任感和使命感，将履行社会责任作为企业可持续
发展和提升核心竞争力的重要举措，使其与公司发展战略、生产经营和企业文化
相融合，努力实现企业发展与员工成长、生态环保、社会和谐的协调统一。
三、2019 年社会责任履行情况
（一）职工权益保护公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险
法》等各项有关劳动用工和职工权益保护的法律法规，在用工、劳动安全卫生、
社会保障等方面严格执行国家规定和标准。同时，公司关爱员工，改善工作环境，
加强劳动保护，保障员工权益，注重人才培养，重视人文关怀，实施人性化管理。
1.遵守法律法规，保障员工权益公司建立和完善了与《劳动合同法》、《社会保
险法》等国家各项法律法规相关的规章制度，完善劳动用工管理，依法保障职工
的合法权益，持续构建和谐劳动关系，切实维护劳动者权益。
2、建立市场化薪酬体系，共享企业发展成果公司建立以岗位价值和工作业绩为
基础的价值分配体系，构建具有市场竞争力且跟随市场变动的激励性考核分配方
案，通过动态绩效和嘉奖等激励性薪酬的设计，着重体现岗位价值、个人贡献、
业绩导向和市场竞争力，鼓励员工长期为企业服务，共同致力于企业成长，共享
企业发展成果。
3、强化人才培育，助力企业发展公司始终秉承“干事有平台、创新有机遇、发
展有空间、贡献有回报”的人才理念，大力实施“人才强企、人力兴企”战略，
五湖四海引智聚才，尤其重视高校毕业生的引进、培养和使用，为毕业生提供良
好的福利待遇和广阔的职业发展空间，以人才引领产业，以产业聚集人才。公司
一直秉承管理序列和专业序列双通道晋升和发展途径，拓宽了员工晋升通道和空
间。提供全方位的职业发展规划和培训支持，充分发挥员工的各项潜能，为实现
企业与员工的共同理想并肩奋斗。
4.注重员工身心健康，营造良好工作氛围公司始终关注员工身心健康，不断丰
富员工精神文化生活，努力为员工营造积极健康、充满正能量的文化氛围。持续
开展丰富多彩的文体活动，篮球比赛，茶艺、插花、竞走等各类文体活动精彩纷
呈，极大地丰富了员工的业余生活，即为员工营造了快乐工作、幸福生活的和谐
氛围，也增加了员工的凝聚力和向心力，更提升了员工对公司的归属感和认同感。
（二）供应商、客户和消费者权益保护
1.供应商权益保护公司遵循精诚合作、优势互补、互惠互利和共同发展的原则，
本着公平自愿、诚实信用的宗旨，立责于心、履责于行，充分尊重并保护供应商、
客户和消费者的合法权益，从而建立良好合作伙伴关系。
（1）坚持合作共赢的合作理念。稳定良好的合作关系，对保证企业产品和服务
质量、降低原材料采购和市场拓展成本、降低市场风险具有重要意义。
（2）择优甄选供应商。公司严格把关供应商的准入门槛，对供应商的资质和产
品进行严格审核鉴定，在合作中持续对供应商供应服务、供货能力、产品价格、
产品质量以及供应稳定性等方面进行监控，建立供应商资信档案和信用评价体系，
实施动态管理，不断优化供应商队伍。
（3）开发阳光采购平台。为了使采购更加规范、智能、便捷、高效，公司开发
了阳光采购平台。
2.客户和消费者权益保护
（1）坚持以客户为中心，树立精益服务理念。公司始终以提升客户满意度为工
作的核心内容，建立了针对客户服务的协作机制，为客户创造差异化价值。
（2）努力创造价值、增强客户粘度。为了进一步服务好客户，提升企业的行业
影响力。
3.加强质量管理、提升服务水平公司的水泥产品广泛用于国内重大工程项目，公
司始终坚持
“诚信质量”的理念，以客户的大满意为公司追求的目标，建立了科学、有效
的质量管控体系。
4.加强廉洁从业，严控、防范、杜绝商业贿赂公司努力营造公平、健康的商业
环境，制定统一、公开的标准，严格执行管理制度，规范业务操作，使流程、公
开透明化，避免暗箱操作与职务腐败。公司营销中心成立了监督检查部，对各项
业务出现的违规行为设置举报信箱，对下属公司反馈的各项违规行为进行监督与
检查。
（三）加强劳动保护，确保安全生产
2019 年度，公司坚持以人为本理念，强化红线意识和底线思维，以“打造现代
化企业”为目标，不断加强基层基础建设，压实企业安全生产主体责任，建立完
善风险预防控制体系和隐患排查治理体系，做好安全标准化提质升级，快速提升
公司整体安全生产水平。主要工作措施如下：
1.全面加强全员安全生产责任制的落实各企业全面建立了从企业主要负责人到
一线从业人员所有组织和岗位安全生产责任制，明确了全员的属地管理安全责任、
责任范围和考核标准，并不断健全激励约束机制，通过奖励主动落实、全面落实
责任，惩处不落实责任、部分落实责任，不断激发全员参与安全生产工作的积极
性和主动性，形成良好的安全文化氛围。公司初步形成总部安全监管，各企业履
行安全主体责任、全员参与的安全生产管理机制。
2.积极推进安全生产标准化提质升级工作公司通过标准化体系的高质量运行和
持续改进，不断夯实安全基础管理，并积极推进一级达标工作，通过加大安全生
产投入，不断改善现场硬件条件，不断提升企业本质化安全的水平。通过安全生
产标准化现场评审，员工素质普遍得到提升，企业基础管理得到加强，制度体系
更加条理化、系统化、精细化。
3.开展风险分级管控和隐患排查治理双控机制建设公司将风险分级管控和隐患
排查治理作为一项重点工作任务进行安排部署，并建立起覆盖所有企业和部门的
隐患排查治理信息系统，通过发动一线员工，在生产系统、设备设施、施工场所、
作业流程、操作行为、管理程序等方面可能导致事故发生的各个环节，全面辩识
安全风险，确定危险因素和风险等级，并从管理、技术和人员行为等方面确定管
控措施，制定风险管控清单和事故隐患排查清单，定期进行隐患排查，初步实现
了从事后管理向事前控制的转变。
4.聚焦重点领域专项治理工作公司制定完善了人工清库、相关方、危险作业等
安全管理规范和管控流程，实现危险作业和相关方管理的规范化、标准化，降低
作业风险，并针安全生产、有限空间作业、道路交通等安全重点领域组织开展专
题培训和专项治理，落实安全防范措施，杜绝各类事故发生。
5.依靠科技提升目前安全生产水平公司积极推动各企业通过安全科技创新，实
施“机械化减人，自动化换人”，2019 新更新全自动淋膜机一台，从技术层面解
决纸卷自动換轴下轴作业中人员安全问题，降低人工換轴的作业风险。同时积极
探索采取科技手段，降低其他危险作业的安全风险，
6.强化全员安全生产培训公司组织各企业积极开展各项安全培训工作，在安全
生产月、消防日活动以及四季度生产淡季等时间节点，认真开展多种形式的安全
培训，特别是在一线从业人员安全培训的基础上，重点组织各企业党政主要领导
和主管领导到总部集中培训，其他班组长以上管理人员试点培训，针对危险源辨
识及控制、典型事故风险预防对策、现场事故隐患排查方法、安全标准化创建等
内容进行重点培训，不断提高管理人员和技术人员法规和标准意识，促进安全执
行力和管理方法的提升，初步实现了由注重员工安全培训向注重领导干部、管理
干部和工程技术人员转变。
（五）环境保护与可持续发展公司认真贯彻国家和地方关于环境保护的一系列
方针政策，把加强环境保护作为企业转变发展方式、增创效益、履行社会责任的
重要手段，努力克服严峻复杂的经济形势和国家产业政策调控的深刻影响，扎实
推进公司环保工作。
1.控降指标在污染物减排方面，公司淋膜生产线印刷全部配套建设了 UV 光催
化氧化 活性炭吸附设施，综合处理率达到 60%以上，年减少 VOCs 排放 60%以上。
2.环保转型升级公司不断强化环保内部管控，提前布局，适时开展有针对性的
环保专项检查及不断整改完善，积极探索新工艺、新技术，产业转型升级工作均
取得了重大突破。
（1）空气质量保障公司积极响应政府号召，切实履行社会责任，应对重度污染
天气。企业按照地方政府要求，制定了重污染天气应急预案，采取减产、停产检
修等措施，减少污染物排放，应对空气重污染天气。2019 年政府启动重污染天
气预警期间，公司积极应对，认真执行应急预案要求，保证了应急响应工作圆满
完成。
（2）转型升级公司积极倡导节能减排创新和成果应用，为节能减排做出更大的
贡献，真正做到“城市净化器，政府好帮手”
（3）内部管控公司不断加强环境监管落实力度，高度重视各级环保部门的相关
检查，通过安排企业自查、联查多种有效途径确保对企业环保工作的监督指导。
（4）积极践行社会责任公司积极践行国企社会责任，在做好常规固体废物处置
的同时，积极为政府、为社会尽心尽责，排忧解难。
（六）公共关系和社会公益事业
1.依法纳税企业和社会两者相融共生，依法纳税是企业基本、重要的社会
责任，正所谓“取之于社会、用之于社会”。只有做到依法纳税，才能体现企业
社会价值，树立良好的商业信誉和形象，实现永续经营、长远发展。公司一直秉
承合法经营、诚信纳税的宗旨，自觉履行依法纳税义务。
2.社会公益公司在保持健康发展的、提高生产经营效益的同时,发挥大企业担当、
注重回报社会，注重构建和谐、友善的公共关系，积极参与社会公益事业。
四、对未来公司履行社会责任的展望
企业社会责任工作是一项系统性的工程，践行企业社会责任的过程是一个不断
提高和完善的过程。公司将进一步完善企业社会责任管理体系建设，将企业社会
责任和可持续发展的理念融入公司决策和生产经营的全过程，主动适应经济发展
新常态，积极应对新挑战，抓住发展机遇，推进社会责任与企业自身发展的深度
融合，用企业社会责任的担当理念梳理公司的使命、愿景和价值观，审视企业发
展战略、经营模式和业务流程，将企业对利益相关方和自然环境的自认纳入管理
体系，寻求共同进步和发展，公司将不忘初心，牢记使命。
泰安绿森纸业有限公司
2020 年 1 月 6 日
